Naast mijn werk als mediator en vertrouwenspersoon ondersteun ik organisaties ook bij hun communicatie. Want of het nu gaat om een verandering binnen het bedrijf, een gevoelige boodschap of een gesprek dat spanning oproept – communicatie bepaalt of mensen elkaar begrijpen en of er draagvlak ontstaat. Juist in die momenten maak ik het verschil door helderheid te brengen en dialoog mogelijk te maken.

Goede communicatie lijkt vanzelfsprekend, maar juist bij gevoelige of complexe kwesties kan het misgaan. Een boodschap die niet landt, een organisatieverandering die weerstand oproept of een team waarin de onderlinge ruis groter wordt dan het gesprek zelf.

Ik help organisaties en teams om helderheid te creëren. Dat kan door het scherp neerzetten van een boodschap, het begeleiden van lastige gesprekken of het adviseren van directie en management. Altijd met oog voor de mensen die geraakt worden en de effecten die communicatie heeft in de praktijk.

Wat ik kan betekenen:

• Boodschapvorming: complexe informatie vertalen naar duidelijke taal die raakt en begrepen wordt.
• Procesbegeleiding: ondersteunen bij gesprekken waarin spanning, emotie of belangen spelen.
• Strategisch advies: communicatie inzetten als stuurinstrument bij verandering of conflict.

Het resultaat? Duidelijkheid, vertrouwen en een aanpak die niet alleen op papier klopt, maar ook in de praktijk werkt.